Deep Dive meetings over Mangement of Change
In deze reeks fysieke sessies duiken we samen in de praktijk rond de Management of Change: waar loopt het goed, waar begint het te schuren en waar worden risico's nog te vaak onderschat? Niet via theorie, maar via gedeelde ervaringen die direct herkenbaar zijn. Je haalt er tastbare inzichten uit die meteen toegepast kunnen worden. Plaatsen zijn beperkt.
Management of Change: kickoff bij BASF AGRICULTURE SOLUTIONS te GENT
Het gecontroleerd en veilig beheren van technische, operationele, organisatorische en procedurele wijzigingen lijkt evident. Toch blijkt het in de praktijk niet altijd zo eenvoudig te zijn: in een complexe en drukke omgeving kan het een hele uitdaging zijn om alle risico’s scherp te zien en onder controle te houden…. Management of Change zou moeten helpen om die complexiteit beheersbaar te maken en de organisatie te ondersteunen bij de implementatie van wijzigingen.
Tijdens deze deep dive duiken we samen in de realiteit achter MoC: waar loopt het écht goed, waar begint het te schuren en waar worden risico’s nog te vaak onderschat?
Wil je deelnemen zonder enige voorkennis of ervaring met het topic?
Duidt dan bij de opties: 'deelname zonder case' aan. Je kan deelnemen aan het volledige trajecten, maar dient geen leden te ontvangen en een case te presenteren. We verwachten wel je aanwezigheid tijdens de kickoff, het bezoek aan een ander lid en de terugkomsessie.
Hoe gaan de Deep Dives in hun werk?
- Tijdens de eerste meeting wordt de scope besproken. Dat wil zeggen dat we in groep bespreken waar de uitdagingen liggen, waar de meeste vragen over bestaan en wat zeker aan bod moet komen tijdens de bezoeken aan elkaar.
- In deze eerste meeting wordt besproken wie er bij wie zal langsgaan (in principe is het niet mogelijk om dezelfde persoon te bezoeken en te ontvangen), wanneer dit kan gebeuren, en wanneer de terugkomsessie plaats kan vind. Dit gebeurt steeds in overleg met alle deelnemers en volgens hun beschikbaarheid.
- Deelnemers ontvangen elkaar en kunnen hiervoor een presentatie template gebruiken met de vragen die aan bod kwamen in de eerste meeting.
- Tijdens de laatste meeting, enkele weken later, bespreken we de lessons learned, de verbeterpunten en de sterktes van elkaar.
Het doel van de Deep Dives is zowel op individueel vlak van elkaar bij te leren, als ervaringen uit te wisselen met de groep. De ideale opportuniteit om kwaliteit vanuit verschillende perspectieven te bekijken.
Door deel te nemen aan deze meeting ga je akkoord met onze privacyverklaring.